Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Náborový špecialista

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného náborového špecialistu, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a vybrať najlepších kandidátov pre našu organizáciu. Ako náborový špecialista budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní silného a talentovaného tímu, ktorý podporí rast a úspech našej spoločnosti. Vašou hlavnou úlohou bude riadiť celý proces náboru, od identifikácie potrieb zamestnancov až po uzatváranie pracovných ponúk. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že náborový proces je efektívny a profesionálny. Okrem toho budete zodpovední za vytváranie a implementáciu stratégií na prilákanie talentov, vrátane využívania sociálnych médií, pracovných portálov a iných nástrojov na vyhľadávanie kandidátov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a internými tímami. Ak ste nadšený pre prácu s ľuďmi a máte vášeň pre identifikáciu talentov, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie celého procesu náboru od začiatku do konca.
  • Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb zamestnancov.
  • Vytváranie a implementácia stratégií na prilákanie talentov.
  • Vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, vrátane sociálnych médií a pracovných portálov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu náboru.
  • Príprava a prezentácia pracovných ponúk vybraným kandidátom.
  • Monitorovanie a analýza náborových trendov a odporúčanie zlepšení.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
  • Vynikajúce komunikačné a medziľudské schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť efektívne riadiť čas a prioritizovať úlohy.
  • Pozitívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
  • Znalosť pracovného práva a legislatívy výhodou.
  • Plynulá znalosť slovenského jazyka, znalosť angličtiny výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom kandidátov?
  • Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb zamestnancov v našej organizácii?
  • Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie talentov?
  • Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a riadenie viacerých úloh naraz?
  • Máte skúsenosti s používaním náborového softvéru alebo systémov ATS?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
  • Aké sú vaše dlhodobé ciele v oblasti náboru a ľudských zdrojov?