Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Náborový špecialista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného náborového špecialistu, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a vybrať najlepších kandidátov pre našu organizáciu. Ako náborový špecialista budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní silného a talentovaného tímu, ktorý podporí rast a úspech našej spoločnosti. Vašou hlavnou úlohou bude riadiť celý proces náboru, od identifikácie potrieb zamestnancov až po uzatváranie pracovných ponúk. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že náborový proces je efektívny a profesionálny. Okrem toho budete zodpovední za vytváranie a implementáciu stratégií na prilákanie talentov, vrátane využívania sociálnych médií, pracovných portálov a iných nástrojov na vyhľadávanie kandidátov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a internými tímami. Ak ste nadšený pre prácu s ľuďmi a máte vášeň pre identifikáciu talentov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie celého procesu náboru od začiatku do konca.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb zamestnancov.
- Vytváranie a implementácia stratégií na prilákanie talentov.
- Vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, vrátane sociálnych médií a pracovných portálov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu náboru.
- Príprava a prezentácia pracovných ponúk vybraným kandidátom.
- Monitorovanie a analýza náborových trendov a odporúčanie zlepšení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
- Vynikajúce komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť efektívne riadiť čas a prioritizovať úlohy.
- Pozitívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy výhodou.
- Plynulá znalosť slovenského jazyka, znalosť angličtiny výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom kandidátov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb zamestnancov v našej organizácii?
- Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie talentov?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a riadenie viacerých úloh naraz?
- Máte skúsenosti s používaním náborového softvéru alebo systémov ATS?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
- Aké sú vaše dlhodobé ciele v oblasti náboru a ľudských zdrojov?